劳动者与用人单位订立劳动合同后，劳动者就会依照合同规定进行劳动。公司中，员工的工作是有明确分工的，有前提的，那末如果员工

公司是不能谢绝员工的辞职申请的，但条件是员工必需要依照规定提早通知了公司，否则由此给公司酿成的损失，可以请求其作出赔偿。

一、因公司搬迁离职的话有无补偿　　用人单位地址搬迁应当征求每位员工的意见，同意到新地址工作的继续实行劳动合同；不同意去的